Cursos de inglés para empresas y equipos en Guatemala
Desarrolla la comunicación en inglés de tu equipo con un programa online, en vivo y adaptado a las situaciones que las personas enfrentan dentro de su trabajo.
Programas diseñados según niveles, funciones y objetivos del equipo
Una capacitación conectada con los objetivos del negocio
- Online y en vivo: continuidad y flexibilidad para capacitar al equipo.
- Aplicada al trabajo: práctica basada en reuniones, clientes y comunicación diaria.
- Diseñada por objetivos: prioridades definidas según las funciones de cada grupo.
Tu equipo no necesita inglés general. Necesita comunicarse mejor.
Diseñamos la capacitación alrededor de las tareas que las personas realizan: colaborar con equipos internacionales, atender clientes, presentar ideas, vender, negociar y participar con seguridad en reuniones.
De la necesidad del negocio a un plan de aprendizaje
Antes de comenzar, alineamos la capacitación con las personas, las funciones y las situaciones donde el inglés genera mayor impacto.
Diagnóstico de necesidades
Entendemos objetivos, funciones, prioridades y contexto de la empresa.
Evaluación y agrupación
Identificamos niveles para proponer grupos o rutas coherentes.
Implementación
Clases online en vivo con práctica aplicada a situaciones laborales.
Seguimiento
Revisamos participación, avance y prioridades para la siguiente etapa.
Habilidades que fortalecen la comunicación del equipo
El contenido se prioriza según la realidad de cada empresa. No todos los equipos necesitan practicar las mismas situaciones.
Participar con claridad
Explicar ideas, preguntar, responder y dar seguimiento profesional.
Comunicar información
Presentar resultados, propuestas e ideas con mayor seguridad.
Escribir profesionalmente
Correos y mensajes claros, apropiados para cada contexto laboral.
Atender y vender
Presentar soluciones y manejar conversaciones comerciales.
Construir acuerdos
Expresar condiciones, aclarar puntos y responder estratégicamente.
Trabajar internacionalmente
Comunicarse con colegas, proveedores y equipos de otros países.
Información útil para gestionar la capacitación
El programa se estructura para dar claridad sobre el punto de partida, la participación del equipo y las prioridades identificadas durante el proceso.
El seguimiento puede incluir
- Resultado del diagnóstico y nivel inicial.
- Organización de participantes por nivel u objetivo.
- Registro de asistencia y participación.
- Observaciones sobre habilidades trabajadas.
- Recomendaciones para la siguiente etapa.
Diseñemos un programa de inglés para tu equipo
Cuéntanos cuántas personas necesitan capacitación, cuáles son sus funciones y qué resultados espera alcanzar la empresa.
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